如何購買?
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商品訊息功能:
- 防刮、防塵、防水潑
- 矽膠材質,觸感超好
- 合用ASUS TX300CA 系列
商品訊息描寫:
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商品訊息簡述:
品牌 | 鍵盤矽膠護衛膜 |
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潔淨調養 | 清水洗淨晾乾即可 |
合用型號 | UX31 / UX32 / UX42 / U38 |
公事員本年可加薪,測驗委員默示,現行俸給軌制也需要改善、檢討,且年金改造後,公事員士氣遭到襲擊,為了吸引更多優異人員進入公部分,俸給也是主要的一環,有檢討空間,例如警員局科員,因為工作性質分歧,加上加給及津貼的話,薪水比一般機關的科長薪俸高,也能夠討論。
考試委員詹華夏表示,銓敘部之前列入相幹會議,帶回相關資訊,會議中有人建議,相幹機關必須有用評估和回應薪酬公允性的問題,而測驗院之前的公事人力再造策略方案,提出研議「寬帶式」俸給軌制,所以他認為應當持續研議公平性的對照,對於全部俸給軌制檢討,公務人員薪俸的階層表是否符合公平性,確切有檢討空間。
測驗委員蔡良文說,建議銓敘部研訂一體合用的官制官規之餘,可以別的建構加給或其他彈性薪俸軌制來吸引人才,至於如何調控變通,以達到人才衡平問題,應當本於薪資公允性,考量職責水平和取才非凡性加以權衡。
蔡良文說,以農政機關或附屬單位的研究人員為例,固然組織編制設定的官職沒法調劑,但加給方面還可以再研議,測驗院初期曾想要商調某機關查詢拜訪專員到測驗院擔負專門委員,但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。
測驗委員周萬來默示,當前年金改造的衝擊,若何晉升公事人員的士氣,吸引優異人才進入公部門辦事,俸給軌制是很主要的一環,建議銓敘部對於俸級辨別、俸點、俸額及加給等加以研議,並提報「公務人員俸給法」修正案,
考委建議善用統計分析方法搜索與領會影響身分,對照民間和公部分相雷同職務或工作間的差異,建立具績效導向的軌制。
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